दोस्तों CEO क्या होता है? :- CEO का मतलब- Chief Executive Officer होता है – Chief Executive Officer जिसे हिंदी में मुख्य कार्यकारी अधिकारी कहा जाता है। सामान्य शब्दों में किसी भी Company या Organization का मुख्य अधिकारी, जिसे उस कम्पनी का कर्ता-धर्ता कहा जा सकता है| वो व्यक्ति जो किसी संस्था या कम्पनी के कार्य को मुख्य भूमिका के साथ सभालता है| वह उस Company या संस्था का CEO कहलाता है| कई अन्य तरह के संस्थाओ में MD जिसे Managing Director कहा जाता है वो भी एक CEO की तरह ही माना जाता है।

अगर आपने Sundar Pichai का नाम सुना है तो आप जानते होंगे की वो Google के CEO है और Google के CEO होना कोई छोटी बात नहीं है. एक Company या Organization को किस दिशा में लेकर जाना है , इसका कार्यभार भी Chief Executive Officer का ही होता है, जैसे कौन सा Market Company के लिये ये फायदेमंद है या किस Company के साथ साझेदारी करना लाभ देगा.

एक कंपनी में किसी भी बड़े प्रोजेक्ट के लिए एक टीम बनाना भी CEO का ही काम होता है. हालाकि अगर सरल शब्दों में कहा जाये तो एक कंपनी को किस तरह से चलाना है इसका पूरा काम CEO का ही होता है. CEO को मुख्य अधिकारी या Managing Director के नाम से भी जाना जाता है.

CEO एक निगम की नीतियों और दृष्टि को स्थापित करने के लिए अन्य शीर्ष अधिकारियों के साथ काम करते हैं. CEO को एक निगम का प्रमुख माना जाता है और कंपनी के लिए दिशा प्रदान करने और यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होते हैं. एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) एक कंपनी में सर्वोच्च रैंकिंग कार्यकारी होता है, और उनकी प्राथमिक जिम्मेदारियों में प्रमुख कॉर्पोरेट निर्णय लेना, एक कंपनी के समग्र संचालन और संसाधनों का प्रबंधन करना और निदेशक मंडल के बीच संचार के मुख्य बिंदु के रूप में कार्य करना शामिल होता ह. एक सीईओ को अक्सर बोर्ड पर एक स्थिति होती हैा

CEO क्या होता है (What is CEO) 

सीईओ का क्या मतलब होता है – किसी भी कम्पनी या संगठन/ऑर्गेनाइजेशन में सीईओ एक बहुत ही विश्वसनीय और जिम्मेदारी का पद होता है। इस पद का कार्यभार सँभालने वाला व्यक्ति बहुत ही धैर्यवान होने के साथ ही विशिष्ट गुणों से परिपूर्ण होता है। यह एक ऐसा पद होता है, जिसके कन्धों पर उस कम्पनी या संगठन/ऑर्गेनाइजेशन से जुड़े सभी कार्यों की जिम्मेदारी होती है। यहाँ तक कि कम्पनी की ग्रोथ भी इन्ही के ऊपर निर्भर होती है।

दूसरे शब्दों में कहे, तो सीईओ अपनी कंपनी या संस्था के सभी कार्यों के प्रति उत्तरदायी होता है। संस्था में कार्यरत समस्त कर्मचारियों या स्टाफ को दिशा-निर्देशन देने का कार्य इन्ही के हाथों में होता है। यदि कोई कर्मचारी किसी कारणवश अनुपस्थित हो जाता है अथवा वह कर्मचारी अपने कार्यों को उचित रूप से नही कर रहा है, तो उनके स्थान पर किसी दूसरे योग्य कर्मचारी को नियुक्त करने की जिम्मेदारी इन्ही के पास होती है।

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कम्पनी के सुचारू रूप से संचालन के लिए बेहतर कार्य योजना बनाने के साथ ही पूरी जिम्मेदारी और द्रढ़ता के साथ लागू करना इन्ही के अधिकार क्षेत्र में आता है। यहाँ तक कि कम्पनी को सफलता के उच्चतम शिखर तक पहुचाने के लिए उचित समय पर उचित निर्णय लेने का अधिकार इन्ही को होता है। 

CEO  फुल फॉर्म (CEO Full Form) 

CEO (सीईओ) का फुल फॉर्म ‘Chief Executive Officer’(चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर) होता है। जबकि हिंदी में सीईओ का अर्थ मुख्य कार्यकारी अधिकारी होता है।

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (Chief Executive Officer) प्रबंध दल के नेता होता है। इस पद को विभिन्न नामों जनरल मैनेजर (General Manager), महाप्रबन्धक (General Manager), अध्यक्ष (President) आदि नामों से जाना जाता है। यह संचालक मंडल (Board of Directors) के पर्यवेक्षण (Supervision) एवं नियंत्रण में कार्य करता है।

CEO’s के कार्य (CEO’s Functions) 

आमतौर पर सीईओ एक रैंक होता है, जो कंपनी या संस्था के प्रमुख से जुड़ा होता है। सीईओ के प्राथमिक कर्तव्यों में से एक निदेशक मंडल को रिपोर्ट करना है, जो कंपनी के मालिकों के प्रति जवाबदेह है। CEO क्या होता है? इसके अलावा सीईओ एक अध्यक्ष सहित अन्य प्रबंधकीय अधिकारियों को नामित करने का कार्य करता है। अपने कार्यों की सीमा के आधार पर एक सीईओ के पास अध्यक्ष और सीईओ की उपाधि भी हो सकती है।

एक सीईओ न केवल एक प्रमुख प्रबंधन व्यक्ति होता है, बल्कि किसी भी व्यावसायिक प्रतिष्ठान का चेहरा भी होता है। इसलिए सीईओ का करियर रिकॉर्ड और पेशेवर पृष्ठभूमि अक्सर कंपनी के समग्र मूल्य के एक महत्वपूर्ण गुणात्मक पैरामीटर का प्रतिनिधित्व करता है। सीईओ के मुख्य कार्य इस प्रकार है-

• रणनीति और दिशा निर्धारित करना ।
• कंपनी की संस्कृति, मूल्यों और व्यवहार को मॉडलिंग और सेट करना ।
• वरिष्ठ कार्यकारी दल का निर्माण और नेतृत्व करना ।
• कंपनी की प्राथमिकताओं के लिए पूंजी आवंटित करना ।
• कम्पनी के हित में महत्वपूर्ण निर्णय लेना ।
• संचालक मंडल एवं समग्र संगठन के मध्य सम्पर्क एवं समन्वय बनाये रखना ।
• संचालन मंडल द्वारा निर्धारित नीतियों को प्रभावपूर्ण ढंग से लागू करना ।
• इस तथ्य की जानकारी करना कि अधीनस्थ कर्मचारी नीतियों के प्रभावों से अवगत हैं ।
• यह जानने का प्रयास करना कि सभी स्तर के अधीनस्थ अधिकारियों द्वारा मितव्ययिता एवं कार्य-कुशलता के उच्च स्तर को बनाये रखने के लिए ध्यान दिया गया है नहीं ।
• प्रभावशाली समन्वय की स्थापना करना ।

CEO कैसे बने (How to Become a CEO) 

यदि आप एक सीईओ के रूप में कार्य करना चाहते है, तो आपके लिए यह जानना आवश्यक है, कि आखिर सीईओ बनने के लिए क्या करना पड़ता है ?

हालाँकि इन शीर्ष-स्तरीय प्रबंधकीय पदों में एक निर्धारित शैक्षणिक पोर्टफोलियो नहीं होता है, यहाँ कुछ महत्वपूर्ण शैक्षणिक योग्यताओं के बारें में आपको जानकारी दे रहे है, जिसके माध्यम से आप उक्त संस्था या कम्पनी में अपना एक शीर्ष स्थान प्राप्त करनें में सफल होंगे- 

स्नातक की डिग्री (Bachelor Degree) 

किसी व्यक्ति को कंपनी के शीर्ष प्रबंधक के रूप में कार्य करनें के लिए एक स्नातक की डिग्री विवेकपूर्ण रूप से आवश्यक है। यह डिग्री इस बात को प्रमाणित करती है, कि आप औपचारिक उच्च शिक्षा से परिचित है। CEO क्या होता है? यदि स्नातक की डिग्री कंपनी के संचालन के समान क्षेत्र में है, तो इसे एक सकारात्मक संकेतक के रूप में माना जाता है।

एमबीए (MBA) 

प्रबंधन में स्नातकोत्तर डिग्री को प्राथमिकता दी जाती है| जब कंपनियां योग्य और कुशल कर्मचारियों की तलाश करती हैं, तो व्यक्तिगत अंतर्दृष्टि के अलावा, प्रबंधन में औपचारिक शिक्षा व्यक्तियों को प्रबंधकीय समस्याओं को अधिक कुशल तरीके से समझने और हल करने में मदद करती है।

विशेषज्ञता डिप्लोमा (Specialization Diploma) 

अक्सर, व्यक्ति अपनी नौकरी प्रोफ़ाइल के लिए विशिष्ट डोमेन में विशेष पाठ्यक्रमों को चुनने का विकल्प चुन सकते हैं। यह न केवल उन्हें संगठनात्मक कामकाज को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकता है, बल्कि संगठनात्मक दक्षता में भी सुधार कर सकता है जो कि किसी भी शीर्ष-स्तरीय प्रबंधक का लक्ष्य है।

CEO बनने के 5 बेस्ट टिप्स

आपकी सबसे बड़ी कैरियर आकांक्षा क्या है? क्या आप दुनिया पर राज करना चाहते हैं खुद का व्यवसाय? सीईओ बने? खैर, अच्छी खबर है! कुछ भी संभव है जब तक आप मानते हैं कि यह हो सकता है. जैसे वॉल्ट डिज़्नी ने एक बार कहा था अगर हम अपने सपनों को आगे बढ़ाने की हिम्मत रखते हैं तो हमारे सभी सपने सच हो सकते हैं. लेकिन असली सवाल यह है कि क्या आप सीईओ बनना चाहते है. यदि आप अमीर बनने, एक व्यवसाय चलाने और एक फैंसी कार्यालय में काम करने का सपना देखते हैं, तो यह लेख आपके लिए है.

1. Get the Qualifications

अधिकांश सीईओ सफल हो जाते हैं, क्योंकि उनके पास डिग्री की संख्या नहीं होती है, बल्कि वे जिस अनुभव और कौशल के साथ खुद को सुसज्जित करते है. और भले ही कोई शैक्षिक आवश्यकताएं न हों, लेकिन बहुसंख्यक बहुत शिक्षित हैं. CEO क्या होता है? वे चतुर हैं स्कूल में अच्छा करते हैं, और स्नातक और स्नातक शिक्षा पूरी करते हैं.

उनकी डिग्री का विषय आम तौर पर खुला होता है जैसे व्यापार, विपणन या कानून क्योंकि यह उन्हें अपने लक्ष्यों को बदलने की अनुमति देता है यदि आवश्यक हो, लेकिन वे एक को चुनते हैं जो उस उद्योग के अनुरूप होता है जिसमें वे रुचि रखते हैं। उसके बाद, कुछ सीधे काम पर जाते हैं, जबकि अन्य कुछ अनुभव हासिल करना पसंद करते हैं और फिर एमबीए की ओर अध्ययन करते हैं.

2. Develop the Right Skills

यदि आप शीर्ष पर जाना चाहते हैं, तो आपको लगातार खुद को चुनौती देने की जरूरत है. निम्नलिखित कुछ सबसे महत्वपूर्ण कौशल और गुण हैं जिन्हें आपको एक सफल सीईओ बनने के लिए काम करना होगा.

• Leadership skills: आपको व्यवसाय को निर्देशित करने और लोगों को प्रबंधित करने के लिए प्रभावी नेतृत्व की आवश्यकता होनी चाहिए
• Business acumen: आपको व्यवसाय के विभिन्न कारकों में एक मजबूत नेटवर्क और लिंक की आवश्यकता होनी चाहिए
• Decision-making: आपको प्रभावी व्यावसायिक निर्णय लेने और रास्ते का नेतृत्व करने के लिए तैयार रहना होगा चाहिए
• Stress Management: आपको दबाव में अच्छा काम करने में सक्षम होना चाहिए
• Self-awareness: अपने आप को जानने के लिए कि आप कैसे काम करना पसंद करते हैं और दूसरों से जुड़ने का सबसे अच्छा तरीका होना चाहिए
• Resourcefulness: कठिनाइयों को दूर करने के लिए त्वरित और चतुर तरीकों के साथ आने की क्षमता विकसित करने के लिए अपने विषय को अच्छी तरह से जानना आना चाहिए
• Strategic planning: संगठन के लिए यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने के लिए एक स्पष्ट रणनीति और दिशा होनी चाहिए
• Communication skills: अपने विचारों को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने और लोगों से जुड़ने का तरीका होना चाहिए
• Self-confidence: अपने आप में विश्वास करना अधिक हासिल करने और सीढ़ी पर चढ़ने के लिए महत्वपूर्ण है

3. Take Risks

यह सीधा लग सकता है, लेकिन हम इसे कितनी बार कहते हैं, यह कभी भी पर्याप्त नहीं है. चलो सामना करते हैं जब तक आप कुछ जोखिम लेने को तैयार नहीं होते, तब तक आप दूर नहीं जा सकते. सफल होने के लिए, कभी-कभी आपको अनाज के खिलाफ जाने के लिए मजबूर किया जाता है. क्या आपने कभी ऐसा मुहावरा नहीं सुना है ‘जो लोग यह सोचकर पागल हो जाते हैं कि वे दुनिया को बदल सकते हैं, वे कौन हैं.

आप डिजीसाइन कीथ क्रैच के सफल सीईओ से अपनी वृत्ति पर भरोसा करने के बारे में एक महत्वपूर्ण सबक सीख सकते हैं. हालांकि यह कुछ ऐसा है जो लोग सामान्य रूप से नहीं करेंगे – पदोन्नति के प्रस्ताव को ठुकराते हुए, क्रैच ने एक बार विश्वास की एक छलांग ली और सिलिकॉन वैली में बाहर जाने और अपनी कंपनी शुरू करने के लिए जीएम के सबसे कम उम्र के वीपी के रूप में नौकरी छोड़ दी. एक पागल चाल? शायद. लेकिन सिलिकॉन वैली में, CEO क्या होता है? उन्हें कई प्रतिभाशाली लोगों से मिलने का मौका मिला, जिनके साथ उन्होंने अपना पहला व्यवसाय रसना कॉर्पोरेशन के साथ शुरू किया, जिसे बाद में $ 500 मिलियन में बेचा गया था.

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4. Make Valuable Connections

शायद शीर्ष पर चढ़ने का सबसे लोकप्रिय तरीका रेफरल के माध्यम से है. सही लोगों के बारे में जानना आपको शाब्दिक रूप से कहीं भी मिल सकता है. लेकिन यह सबसे अच्छा काम करता है केवल आपके द्वारा कनेक्शन बनाने के बाद. ऐसा करने के लिए, जितना संभव हो उतने नेटवर्किंग इवेंट में जाएं, कुछ में मदद करने के लिए स्वयंसेवक और उन कंपनियों के संपर्क विवरण प्राप्त करें जो आपकी रुचि रखते हैं. इसके अलावा, अपने लिंक्डइन खाते को अच्छे उपयोग के लिए रखना न भूलें. एक उद्देश्य के साथ नेटवर्क, अपना परिचय दें और उन पेशेवरों से जुड़ें जो प्रमुख पदों पर हैं.

5. Be Realistic

यह मुश्किल है यदि असंभव भी नहीं है, तो तुरंत एक प्रबंधकीय स्थिति में आना. इसलिए, यदि आपको यह पता नहीं है कि सीईओ के रूप में क्या काम कर रहे हैं, तो आपको बेहतर पता चलता है. जब तक आपने एक उद्यमी बनने और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का फैसला नहीं किया है, तब तक यह उस स्तर तक पहुंचने से पहले होगा. इससे पहले कि आप ऐसा करें, सुनिश्चित करें कि आप समझ गए हैं कि आप खुद में क्या कर रहे हैं. सीईओ बनना एक पूर्णकालिक नौकरी से अधिक है और यह एक कर्मचारी के रूप में काम करने के लिए पूरी तरह से अलग है. आप हर किसी से अधिक कठिन और लंबे समय तक काम करने की उम्मीद कर सकते हैं.

CEO का वेतन (CEO Salary) 

यदि हम सीईओ के वेतन की बात करे तो एक सीईओ को सैलरी एनुअल पैकेज के आधार पर मिलती है। हालाँकि उन्हें यह वेतन उस कम्पनी या संस्था के ग्रोथ निर्भर होती है। कुछ मामलों में इस पद पर कार्यरत व्यक्ति की सैलरी का अनुमान लगाना भी काफी कठिन होता है अर्थात सैलरी की कप्लना करना भी मुश्किल होता है ।

उदहारण के रूप में गूगल के सीईओ सुन्दर पिचाई पिछले वर्ष लगभग 13 अरब रूपये (वार्षिक) का भुगतान किया गया था, CEO क्या होता है? जो उनकी 2015 की सैलरी से दो गुना थी।

कहने का आशय यह है, कि इस पद पर आसीन व्यक्ति की सैलरी कितनी हो सकती है, इसका कोई मापदंड निर्धारित नही है। कुल मिलाकर एक सीईओ का वेतन उनकी योग्यता और संस्था के ऊपर निर्भर होता है।

भारतीय मूल के शीर्ष CEO (Top CEOs of Indian Origin) 

आइए आज हम दुनिया के कुछ महान और विश्व-प्रसिद्ध सीईओ के बारे में जानते है, जो बड़े समूह और कंपनियों को संभालने के साथ ही अपनी कड़ी मेहनत और दूरदर्शिता से उन्हें सफलता के उच्चतम शिखर तक पहुचाने में अहम् योगदान देकर पूरी दुनिया में अपना नाम रोशन किया ।

1. सुंदर पिचाई (Sundar Pichai) 

एक तमिल परिवार में जन्मे और पले-बढ़े पिचाई की अविश्वसनीय कहानी ने दुनिया भर में लाखों लोगों को प्रभावित किया है।

व्हार्टन एमबीए पूरा करने के बाद मैकिन्से एंड कंपनी में अपना करियर शुरू करने के बाद , सुंदर पिचाई ने वर्ष 2004 में Google में काम करने का सुनहरा अवसर हासिल किया । CEO क्या होता है? पिचाई का Google उद्यम उत्पाद प्रबंधन के अध्यक्ष के रूप में शुरू हुआ।

Google क्रोम के लॉन्च और पिचाई के उत्पाद प्रबंधन और विकास के उपाध्यक्ष होने की घोषणा के साथ वर्ष 2008 अद्भुत रहा।

लैरी पेज और सर्गेई ब्रिन, जो सुंदर पिचाई की शिक्षा और वर्ष 2014 के 3.2 बिलियन डॉलर के कारोबार में उनके भारी योगदान से प्रभावित थे, ने सीईओ के पद से हटने का फैसला किया और 2015 में सुंदर पिचाई को विरासत सौंप दी।

2. सत्या नडेला (Satya Nadella)

जब हम बहुराष्ट्रीय कंपनी माइक्रोसॉफ्ट का नाम सुनते हैं तो सबसे पहले जो नाम दिमाग में आता है, वह नाम है बिल गेट्स का। दूसरी ओर सत्या नडेला एक ऐसा नाम है, जिसमें पूरी दुनिय में भारत का नाम रोशन किया है|

वर्ष 1990 में कंप्यूटर विज्ञान में परास्नातक पूरा करने के पश्चात उन्होंने माइक्रोसॉफ्ट में अपना बड़ा ब्रेक पाने से पहले सन माइक्रोसिस्टम्स में टेक टीम के सदस्य के रूप में कार्य किया।

संगठन में इन सभी योगदानों ने अंततः सत्या के लिए लाभांश का भुगतान किया क्योंकि उन्हें 2014 में माइक्रोसॉफ्ट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में चुना गया था| दरअसल स्टीव बाल्मर के बाद और बिल गेट्स की सलाह के अंतर्गत कार्य कर रहे थे।

3. अरविंद कृष्ण (Arvind Krishna) 

अरविंद कृष्ण आईबीएम में लगभग दो दशकों से हैं और भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, कानपुर से स्नातक हैं । अर्बाना-शैंपेन में इलिनोइस विश्वविद्यालय में इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में पीएचडी प्राप्त करने के बाद कृष्णा की प्रतिभा ने उन्हें वह सम्मान दिलाया जिसके वे हकदार थे ।

शुक्रवार, 31 जनवरी को, उन्होंने वर्जीनिया रोमेट्टी के स्थान पर आईबीएम समूह के नए सीईओ के रूप में पदभार ग्रहण किया।

4. शांतनु नारायण (Shantanu Narayan) 

हैदराबाद में जन्मे शांतनु नारायण 2007 से एडोब इंक के सीईओ और अध्यक्ष हैं । नारायण ने हैदराबाद में उस्मानिया विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री प्राप्त की और कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले से एमबीए किया । नारायण का जन्म मेहनती माता-पिता के लिए हुआ था और Adobe में शामिल होने से पहले Apple में रैंक के माध्यम से उठे थे।

5. अजयपाल सिंह बंगा (Ajaypal Singh Banga) 

पूर्व भारतीय लेफ्टिनेंट जनरल हरभजन सिंह बंगा के बेटे अजय बंगा 1990 के दशक से मास्टरकार्ड अग्रणी रहे हैं। अध्यक्ष और सीओओ के रूप में अपने कार्यकाल के बाद अप्रैल 2010 में अजयपाल सिंह बंगा को सीईओ नामित किया गया था।

बंगा, संयुक्त राज्य-भारत व्यापार परिषद (यूएसआईबीसी) के पूर्व प्रमुख , भारतीय प्रबंधन संस्थान, अहमदाबाद और दिल्ली विश्वविद्यालय से स्नातक हैं।

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